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拼多多员工炫耀:拼多多涨薪是真的厉害,之前在网易,那个抠啊

admin 互联网 2019-09-04 13:00:19 员工   互联网   pdd   网友   上海   bat   薪资   海派   发展   职场   消息资讯   拼多多   网易   pdd   海派   互联网
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前言:都知道,中国有南、北方之分。在坊间有这么一个说法,那就是互联网江湖,也会被划分为不同的门派。一南一北,就是所谓的互联网“北派”与“海派”。北派喜欢排场,好大喜功;而以上海为代表的“海派”就稍务实,讲套路,精于算计。

在互联网职场论坛,一位职场人发帖感慨到。拼多多涨薪是真的厉害,之前在网易那个抠啊,真金白银比那些不疼不痒的福利好多了。这样的感慨也是瞬间引起了网友的围观与议论。我们先来看看网友都是怎么说。

有网友就说到。能去bat拿30万的,拼多多给40万挖不过来,所以只能广撒网,给去bat只能拿22万白菜价的也开40万,这样才能挖过来。平台没人家大,技术没人家屌,你还不撒点钱,谁愿意来?

也有网友说到。offer高薪是泛滥啊,内部每天上班时间平均11个小时吧,前景看不穿,不过内部现在形式是很好的。起薪高忽悠刚进社会的人,年终奖能不能拿到还另说。

也有网友吐槽到。拼多多目前发展阶段和饿厂15类似,技术储备难以支撑业务,需要招兵买马,发展前景看能抢下多少市场。去拼多多一般都是为钱毕竟,没钱不能靠情怀吧~网易目前真不怎么样,拼多多这班加的太凶了。

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也有网友分析到。总有人喷,不去不就行了,又想拿高工资又想955,白日梦做多了。pdd加班谁不知道,但工资高也是事实。校招一般都在23k*18,阿里水平的校招生基本都在26k,28k*18这一档,四五十万薪资除了pdd,谁开的出来?

也有网友认为。年轻人,不加班也没事干啊,建议PDD,拼得多,赚得多。也要看部门,朋友在UGC那边天天10点下班,商品那边要晚一些。只能说离开网易是对的。

看完网友的回复,笔者总结几句。

这几年海派崛起的最具明星气质,同时又最受争议的两家公司,一是拼多多,二就是趣头条。我们都知道上海人讲究小资和格调,瞧不起外地人这早已在上海形成成了一种“风俗”。而就在这样的城市,生产出拼多多这类服务于四五线城市与乡镇的产品,也多少是令人惊讶的。看来与老一辈的传统上海人不同的是,上海的创业者们放下姿态来贴近下沉市场。

话不多说,回到主题,为什么拼多多工资高?

首先,最主要的原因,行业发展太快。传统行业每年增长能有多少,拼多多如今一年的增长呢?没的比。

其次,互联网属于轻资产型公司,人力资源是最大的成本,程序员就是生产力。

第三,新兴平台不靠加大薪资的方法是根本引进不了有用的人才。BAT这种高薪酬的巨头在,一般的公司如果薪水低根本就留不住人,而互联网拼的就是人才,这也逼着其他即使不盈利的互联网公司为了留住人才,也不得不打肿脸充胖子。

写在最后。互联网薪资高归高,高薪资的背后必然是我们每个职场人的取舍问题,那就是必须要牺牲一部分生活。像拼多多这样高增长的同时,人员增长永远是跟不上公司发展的,所以拼多多加班多就成必然。当然,如果一个互联网公司不需要加班,也基本说明这个公司快不行了,裁员也就随之而来,这就好比现在的网易。

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